بخشی از متن مقاله الگوي عِلّي ارتباط بين تعهد حرفه اي, جامعه پذيري سازماني و افشاي اسرار دانشجويان رشته مديريت استان قزوين :
سال انتشار : 1396
تعداد صفحات :22
مطالعه حاضر به بررسی الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفهای, جامعهپذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان مدیریت در استان قزوین میپردازد. این تحقیق از لحاظ هدف کابردی و از لحاظ جمعآوری اطلاعات از نوع توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش شامل820 نفر از دانشجویان مدیریت استان قزوین است. حجم نمونه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده و فرمول کوکران 86 نفر برآورد شد. دادهها و اطلاعات موردنیاز در این تحقیق مربوط به سال 95-1394 هستند که جهت گردآوری آنها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه با روش پانل متخصصان و پایایی آن با روش ضریب آلفای کرونباخ (85/0) ارزیابی شد. جهت بررسی ارتباط بین متغیرهای تعهد حرفهای, جامعهپذیری و افشار اسرار در بین دانشجویان رشته مدیریت از روش تحلیل رگرسیونی با رویکرد حداقل مربعات معمولی (OLS) و آزمون فرضیه استفاده شد. ضریب برآورد شده برای متغیرهای تعهد حرفهای و جامعهپذیری دانشجویان مدیریت به ترتیب 129/0 و 721/0- بهدست آمد. نتایج نشان داد که در سطح احتمال 05/0 () متغیر تعهد حرفهای بر افشای اسرار توسط دانشجویان مدیریت اثر معناداری ندارد, اما متغیر جامعهپذیری سازمانی اثر منفی و معنیداری بر این متغیر (افشای اسرار) دارد. بدین مفهوم که افزایش میزان جامعهپذیری در بین دانشجویان رشته مدیریت منجر به کاهش افشای اسرار توسط آنها میشود. مقادیر آماره F-statistic و ضریب تعیین (R2) نیز به ترتیب 01/12 و 723/0 برآورد شدند که معنیداری تحلیل واریانس و خوبی برازش انجام شده را نشان میدهند.